مناقشة مشروع تخرج في قسم إدارة الأعمال بجامعة المستقبل حول الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي
مناقشة مشروع تخرج في قسم إدارة الأعمال بجامعة المستقبل حول الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي
إعلام الجامعة
في إطار دعم البحث العلمي وتعزيز المخرجات التطبيقية، أُقيمت اليوم الثلاثاء 26 شوال 1447هـ الموافق 14 أبريل 2026م، بجامعة المستقبل، مناقشة مشروع تخرج لطلبة قسم إدارة الأعمال بكلية العلوم الإدارية والإنسانية، وذلك بحضور لجنة المناقشة وعدد من الأكاديميين والمهتمين.
وجاء المشروع بعنوان:
“الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي: دراسة حالة (مؤسسة الرحمة للتنمية الإنسانية)”،
وهو بحث مقدم استكمالًا لمتطلبات نيل درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال.
وتناول المشروع العلاقة بين الثقافة التنظيمية ومستوى الأداء الوظيفي، من خلال دراسة تطبيقية هدفت إلى إبراز أثر القيم التنظيمية والبيئة المؤسسية في تحسين كفاءة العاملين، وتعزيز الإنتاجية، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي ومواكبة التحديات الإدارية المعاصرة.
وتكوّن فريق المشروع من الطلبة:
إبراهيم محمد حسين الرماح، تغريد محمد أحمد السريحي، أسامة جميل سالم عبده، منيرة ثابت قاسم المزلم، إصلاح محمد محمد العنسي، شيماء عبدالرحمن الخولاني.
وذلك بإشراف الدكتور/ جميل جويد، رئيس قسم إدارة الأعمال.
كما تألفت لجنة المناقشة من:
– الأستاذ الدكتور/ يحيى الخولاني – عميد الكلية، رئيسًا ومناقشًا
– الدكتور/ نبيل الجرادي – عضو اللجنة ومناقشًا
– الدكتور/ جميل جويد – عضو اللجنة ومناقشًا
– الدكتور/ محمد الصيادي – عضو اللجنة ومناقشًا
– الدكتور/ محمد الشوكاني – عضو اللجنة ومناقشًا
وقد أشادت لجنة المناقشة بالمستوى العلمي للمشروع من حيث الطرح والتحليل، مثمنةً الجهود المبذولة، ومؤكدةً أهمية موضوعه في فهم تأثير الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي، ودوره في تحسين بيئة العمل وتعزيز كفاءة المؤسسات.
وفي ختام المناقشة، تم إقرار المشروع وقبوله، مع تقديم عدد من الملاحظات العلمية التي تسهم في تطويره.
وتؤكد جامعة المستقبل، من خلال هذه المشاريع، حرصها على دعم البحث العلمي وتعزيز الجانب التطبيقي لدى طلابها، بما يسهم في إعداد كوادر مؤهلة قادرة على مواكبة متطلبات سوق العمل.
